职工医疗保险公司缴纳(企业养老包含医保吗)
本文阅读重点有下面几个方向:企业养老保险里面包含医保吗、企业养老包含医保吗
原标题:企业基本养老保险含医保吗?
文章摘要:企业基本养老保险是五险(社保,医保,生育,失业,工伤)自然含医保保险;;作为一个分管人事工作的老人,我可以肯定地告诉你,企业为员工缴纳的社保〈基实是基本养老保险)里是包含了医疗保险的;
谢谢悟空邀请!企业基本养老保险含医保吗?企业基本养老保险是五险(社保,医保,生育,失业,工伤)自然含医保保险。这五险是不能分割的。有的人说企业只给我们交社保,没有交医保,这是不可能的事情。以个人名义参加社会养老保险缴费是三险(社保,医保,失业)它里面同样包括医保在内。无论是以企业单位还是以个人名义参加社保缴满,医保必须包含在其中。
2018年企业给职工缴纳的社保包括五险,其中有的企业给员工缴纳住房公积金;
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险。其中生育保险和工伤保险由公司全额缴纳,个人不需要缴纳费用。
具体缴纳比例如下图所示:
通俗易懂的讲不管是在职人员还是退休人员职工医疗保险报销比例最高,接下来我们以沈阳市为例具体详细的医疗保险报销比例如下图所示:
职工医保对于企业职工来是看病减轻经济负担的有力保障,不仅每个月有一定金额打入医保卡中,从报销比例上看可以看出,退休后的保障比例更多一些,最高报销比例高达97%。体现了对退休人员的一种关心。
2018年值得我们期待的一年,在开会后有三个方面值得作为我们的社会保障,值得我们注意;
通过图片所以记载的信息,我们可以获知对于基层出门打工的基层,像我们的农民工朋友在外地看病就医能得到跟家乡看病就医一样的报销比例,再也不用担心出门在外生病看病贵的问题;
最后总结:医保作为我们看病的保障,已经实现参保高达13.5亿人,足以说明医保是我们生活中不可或缺的一种医疗保障。不希望大家能用用上医保,但是使用后可以给咱们减轻点经济负担。
今天就分享到这,关于医疗保险相关的,欢迎大家在下方评论留言;
大家好,我是社保专家——思之想之,你把这两个东西混为一谈了,企业基本养老保险并不包含医保,这是两个不同的制度。
企业基本养老保险是指职工养老保险,累计缴满15年后,就能在退休后按月领取养老金。
医保是指医疗保险,参加之后就能享受医保报销的待遇,最低缴费年限一般是男满25年,女满20年。缴费达到最低缴费年限后,退休后不用缴费就能享受医保报销,否则就不能的。
凯撒的归凯撒,上帝的归上帝。这两种制度都属于社保,但并不存在交叉和包含的关系。
好的,更多社保问题,关注思之想之。
企业基本养老保险和社会养老保险二者的所属范围不同。
企业基本养老保险不含医疗保险,他所属社会养老保险范筹,他是企业职工的养老保障,由单位和个人按百份之二十和百份之八的比例共同承担。他是为了解决职工丧失劳动后的社会保障。
社会养老保险他包括五险一金,“养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,住房公积金”,
养老保险解决职工退休后而丧失劳动能力而获得的养老保障。
医疗保险是解决退休职工看病就医的医疗保障。
工伤保险是解决职工在工作单位由于技术操作不善而造成身体的伤害。
失业保险是解决企业单位经营不善而破产职工的失业问匙。
生育保险是解决单位职工因生肓而所需要的关心和照顾。☆
住房公积金就是解决单位职工购买住房的实际问题。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主,你好养老保险他指的就是,单一的养老保险并不包含你所说的医疗保险。
咱们通常所说的是社会保险。这个社会保险是包含五险的。就是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。
养老保险和医疗保险是两个独立的险种,他们相互依存,但并不相互依赖。所以说楼主问养老保险包含医疗保险吗?这是不包含的。
但是国家有法律规定,就是其必须为企业职工购买这个社会保险里就包含养老保险和医疗保险。他们是需要一同去购买的,不能单一的只买一个养老保险或者是医疗保险。这可能也是他们唯一的一个共同点。他们的缴费是绑定在一起的。别的,我就感觉不到有什么共同点了。
感谢阅读,请加我的关注。
感谢邀请!
企业基本养老保险是否含医保?这个提问我最先想弄清楚的是企业基本养老保险这个称谓包含了什么内容?它又是如何被单独分开出来细分的。
问题是我压根就不知道它包含了什么内容!我所知道的是职工养老保险,而且它是由企业和个人共同担负的。
既然是企业和个人共同担负的,它是不是属于社会保险的种类,我的回答就是,是的!
企业既然有缴纳的义务,那么在企业缴纳的社会保险种类有哪些?
众所周知,企业要为员工缴纳失业保险、工商保险、医疗保险、生育保险、养老保险甚至还包括公积金。
那你说企业的这种缴纳形式包不包含医保。
我觉着它是包含的!
那它又是怎么被分开来的?只能说是单位过去在缴纳社会保险的时候,医保和其它几个险种被分开了。并且员工手上拿到的是一种可以单独使用的医保卡。而另外的其它险种信息同样也被记录在过去的纸质养老保险证明上。
清楚一点说,企业过去在缴纳社会保险的时候,医疗保险的费用是被单独分开来的,所以剩余的缴纳形式被称作企业基本养老保险。
现在的情况是,我们的社保卡也包含了医疗保险的缴费信息,企业缴纳的所有保险名目都被归集在一张卡片上,由人社局制作和发放。因而那个时候的称谓已经成为了一种过去式,但是现在我们又不能单独拿出来看,所以不好作答。
唯一能够明确的是,按照过去的缴费形式,以及被单独分出来的明目,确实不包含医保。
谢谢邀请,看到这个问题,我笑了,自己明确告诉了是基本养老保险,怎么会包括医疗保险呢?
问题说的是企业基本养老保险,包不包括医疗保险,可以非常明确的告诉你,养老保险是不包括医疗保险的。叫企业基本养老保险也是不规范的,应该叫作城镇职工基本养老保险,是国家社会保障基本政策,是社会保险的主要内容。
社会保险,包括了基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,也就是通常人们所说的五险。
养老保险和医疗保险是俩回事,养老保险的目的,是参保人达到退休年龄,缴费十五年发给一定数额的养老金,解决参保人丧失劳动能力之后基本生活。而医疗保险是参保人因病或非因工负伤,给予一定比例的报销。目的不同,各自独立。两个保险谁也不挨着,
国家对于城镇职工,必须缴纳社会保险,对于不缴纳或者不按时足额缴纳的,按社会保险法的规定,对单位负责人给予罚款。社保部门可以申请法院强制执行。
灵活就业人员一般只缴纳养老保险和医疗保险,是自愿的,不具有强制性,只要达到退休年龄,累计缴纳养老保险满十五年就可以办理领取养老金。
谢大师兄邀请。企业基本养老保险含医保吗?作为一个分管人事工作的老人,我可以肯定地告诉你,企业为员工缴纳的社保〈基实是基本养老保险)里是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》,我们俗称的社保包含了五个险种,分别是: 养老保险、医疗保险、失业保险丶工伤保险、生育保险。作为企业员工来说,企业有义务和责任为员工参加五险,不能不参加或者少参加。参保时养老保险、医疗保险丶失业保险存在个人缴费部分和公司缴费部分,而工伤保险丶生育保险的参保费都是由单位全额承担的。而且在办理社保关系以后会发给你一本《医疗保险证》和医保卡,供你平时看病使用,如果这个都没有给你,那么就可能是按农民工的待遇给你办理的社保关系,光缴养老保险和失业保险的,而有别于城镇职工社保的《综合保险》。如果是这样的话,你也不用担心,可从使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,向用工单位提出要参加医保,如果协商无效果,可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。请采纳。
关于"企业基本养老保险含医保吗″的问题?
谢谢《悟空小秘书老师》邀请。
不包含医疗保险。但凡由企业依法代扣代缴的社会保险(俗称社保)均包含"五险",这是法定的,不以人的意志为转移的。企业单独为员工缴纳基本养老保险是不可能的。
这是由《中华人民共和国社会保险法》和《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》明文规定的。
这个问题在我国上世纪九十年代刚刚建立社会保险制度时,"五险"是分别征收的,且主要是征收养老保险、工伤保险和失业保险。
到了本世纪初建立基本医疗保险制度,继而又建立了生育保险和大额住院保险(俗称大病保险),统称为"六险″。这"六险″分别由养老保险中心、工伤保险中心、失业保险中心、医疗保险中心征收。
2009年左右,国家在一些省市区试点把"六险"统一归为"社会保险费核定稽查中心"(有的省市区称为社会保险费管理局)收取,既节约了人力资源,又减轻了企业少跑路,更有效地防止了企业漏费和保障了员工依法享受社会保险待遇的权利,并且是强制性的。
到2011年《中华人民共和国社会保险法》颁布实施,国家建立了比较完整、规范的社会保险制度,一直正常运行。
因此,基本养老保险不包括基本医疗保险,但企业依法缴纳的基本社会保险必须且自然包括了医疗保险,并由企业代扣代缴,这是法定的。
管见了。
顾名思义,企业基本养老保险,就是指养老保险,不含医保的。
如果是说社保,那么就是包含的,因为社保包含养老,医疗,工伤,生育,失业五个险种,现在也有很多企业没按要求交齐五险,选择性参保,这是一种违法行为。