我国退休人员养老金水平(2022年养老金调整上涨)
为您提供本文核心观点如下:2022年养老金继续按工龄增长、2022年养老金调整上涨
原标题:2022年,养老金增长能按工龄涨吗?养老金调整的方式有这五种
文章摘要:高龄老人在当年退休时社会平均工资低,计算出来的养老金或退休金水平本身也低,为了保障老人的养老金水平,会对他们进行额外的倾斜调整;;国家也确实考虑到了工龄的重要性,因此在养老金调整中,有很大一部分是按缴费年限挂钩调整的部分,缴费年限每满一年增加几元的基本养老金;
2022年,养老金增长能按工龄涨吗?养老金调整的方式有这五种2022年越来越近了,新的年度退休老人的养老金也会迎来新一轮的调整。《社会保险法》明确规定,国家建立基本养老金正常增长机制。根据社会平均工资和物价增长情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
按照社科院的预测,2021年我们的经济增长水平预计在8%左右(不含物价),预计大家的工资性收入也会稳健增长,我们的物价保持温和增长,再加上每年调整一次养老金已经成了惯例了。所以,2022年养老金实现18连涨是大有可能的事情。中国经济时报也报道了养老金或实现18连涨。
养老金究竟怎么涨呢?
有很多老人希望,养老金最好按工龄调整,毕竟工龄是最好衡量的一项因素。工龄越长,增加的养老金越高,也是对老人过去为国家、为社会所做贡献的一种肯定。
不过这样的想法也有人反对,因为有的工人是16岁就参加工作了,而很多研究生、博士毕业了就接近30岁了。60岁退休的话,光工龄就少10多年了,更何况还有很多女性是50岁退休。毕竟现在我们的退休年龄是强制退休。
实际上国家综合各种意见以后,按照近年来的惯例,一般都是通过三种办法,实施五类调整。这三种调整办法主要是定额调整、挂钩调整、适当倾斜,具体的调整方式是:
第一,定额调整,人人增加相同的养老金钱数。这是一种公平调整的方案。毕竟退休以后每一个人都不再继续缴纳养老保险费了,过去的缴费都已经体现在退休养老金计算上了。像商业养老保险,不是在签订保险合同时就已经明确了。退休以后的养老金调整,是国家的福利政策,应该予以综合考虑,公平调整。国家确实考虑到了公平调整,不过公平调整也只是养老金调整的一部分而已。
第二,按缴费年限挂钩。国家也确实考虑到了工龄的重要性,因此在养老金调整中,有很大一部分是按缴费年限挂钩调整的部分,缴费年限每满一年增加几元的基本养老金。像山东、江苏、吉林等很多省市,为了引导大家长缴多得,对于缴费年限越长的老人,增加的养老金标准会越高。
第三,按养老金水平挂钩。由于养老金待遇本就是多缴多得,长缴多得,按养老金水平调整,实际上既能体现出缴费年限的重要性,也能体现出缴费基数的重要性。这也有利于激励大家通过社保缴费,获得更高养老金。相对而言,缴费年限的作用得到了进一步的提升。
第四,对高龄老人倾斜照顾。高龄老人在当年退休时社会平均工资低,计算出来的养老金或退休金水平本身也低,为了保障老人的养老金水平,会对他们进行额外的倾斜调整。一般各个地方都是针对70岁以上的老人进行额外的养老金增加,北京市等少数地区是对65岁以上的老人就进行额外增加,上海市对60岁以上的女性也有额外增加。
第五,对艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾。这些地区的退休人员,是响应国家号召,为艰苦边远地区建设做贡献的群体,这也是对这类老人的一系列照顾。
另外,各地的养老金调整方案还会对企业军转干部实施照顾,他们调整后养老金低于当地平均养老金水平的情况,补齐到平均养老金。
总体来说,实际上我们的养老金调整是考虑了方方面面需求的一种综合调整,不会偏向于一类调整而忽视其他需求。通过养老金调整,人们的养老金水平差距是有效缩小的。
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