退休金补发怎么计算(补发五年养老金真的吗)
文章划重点,请关注以下方面:上海补发养老金几个月、补发五年养老金真的吗
原标题:上海补发5年养老金的消息准确吗?
文章摘要:如果从2014年10月以后办理退休的人员,一直按照老办法计算的养老金发放,新办法计算的养老金高出部分就需要按照年度的比例进行补发,如果已经按照新办法高出部分比例逐月计发到位的,就不存在还要补发的问题,但在公开的信息中找到不上海这方面的信息;;对于企业职工来说,养老金都是在受理退休资料以后,按照养老金的计发办法计发,在退休后的第二个月按月发放到位,在退休后不存在还要补发5年养老金的可能;
上海补发5年养老金的消息准确吗?上海补发5年养老金的消息准确吗?我认为是不准确的。为了更加准确地回答大家的问题,我认真查看的上海市人力资源社会保障局的网站,没有发现有关的养老金补发的规定,更没有补发5年养老金的任何信息。养老金为什么要补发,怎么补发这是重要的民生问题,一般都会通过公开的信息进行发布。
对于企业职工来说,养老金都是在受理退休资料以后,按照养老金的计发办法计发,在退休后的第二个月按月发放到位,在退休后不存在还要补发5年养老金的可能。但在上海部分特殊群体的确还存在养老金的补发问题。按照上海市的相关规定,这么几部分人的确存在养老金的补发问题。
一是在2014年10月之前参加工作,2014年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员。这部分人员,如果养老金计发时是按照老办法和新办法进行对比计算,而且新办法计算的养老金高于老办法计算的,在每月发放的养老金中是按照老办法计算的结果暂时计发的,在新办法计算的养老金理顺之后,其新老办法之间的差额部分就需要补发。
不过这种补发,是按照10年过渡期的比例来计算并补发的。如果从2014年10月以后办理退休的人员,一直按照老办法计算的养老金发放,新办法计算的养老金高出部分就需要按照年度的比例进行补发,如果已经按照新办法高出部分比例逐月计发到位的,就不存在还要补发的问题,但在公开的信息中找到不上海这方面的信息。
二是在上海上半年退休的人员存在养老金的补发问题。在养老金的计算中上半年办理退休的人员,由于当年的养老金计发基数没有公布,只能按照上年度的养老金计发基数临时计算,待下半年当年的养老金计发基数公布以后,再按照新的养老金计发基数进行计算,对其中的差额部分要从领取养老金的当月进行补发。
三是养老金调整的补发。在当年符合养老金调整提高的退休人员,每年的养老金调整到位以后,所增加的养老金,按照上海市的规定,一般在6月分左右会全部补发到退休人员的银行账户之中。
四是补充养老金的补发。按照上海市的规定,企业2021年以后办理退休手续、符合相关条件的退休人员,享受一次性补充养老金待遇。享受一次性补充养老金的企业退休人员包括了这么几个方面的人员。一是退休前聘任时间在一年以上的高级专家;二是劳动模范和省部级各类先进工作者;三是省部级以上科技进步一二等奖获得者;四是享受政府特殊津贴的人员。上述人员可以一次性申请补充养老金2500元到7500元。
五是机关事业单位1996年1月1日以后离退休的人员。这部分人员在按原办法计发养老金后,仍可根据《上海市城镇职工养老保险办法》的规定,按个人累计缴费额的一定比例增发养老金。个人累计缴费额按1995年12月31日前的个人累计缴费额计算,增发养老金的工作年限可按到龄退休时的全部工作年限计算。
综上所述,在上海符合这五种情形的人,的确会补发一定的养老金,但这种补发养老金的针对性是非常强的,并不是每一个人都会补发养老金,更不是补发5年的养老金。